Schlanke Prozesse erfordern schlanke Lösungen zur prozessunterstützenden Wissensvermittlung. Als Ergänzung zur Grundlagenschulung nutzen Mitarbeiter, Partner und Kunden kurze Wissens- und Lerneinheiten "just-in-time" und parallel zu ihrem Arbeitsprozess sowie integriert in vorhandene IT-Systeme.

Zum Beispiel in Systemen für Wissensmanagement, Projektmanagement, Customer Relationship Management (CRM) oder im Intranet, Wiki und vielen weiteren.

Diese Form des arbeitsbegleitenden Lernens erhöht nicht nur die Effizienz sondern auch die Qualität der Wertschöpfungsprozesse. Im Gegensatz zum "Lernen auf Vorrat" in klassischen Aus- und Weiterbildungsszenarien setzt die prozessorientierte Wissensvermittlung dort an, wo der Mitarbeiter Unterstützung benötigt: bei seiner täglichen Arbeit.

Arbeitsbegleitendes Lernen heisst allerdings nicht, großer Aufwand, hohe Komplexität und teure Investitionen. Im Gegenteil: Die Integration des Lernens in die Arbeitsprozesse mithilfe der Lerninfrastruktur von sitewaerts ermöglicht einen schlanken Einstieg in ein für alle Beteiligten gewinnbringendes Lernen und Arbeiten.

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