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Mikro Learning

Der Trend in der elektronischen Wissensvermittlung geht hin zu kompakten Lernmodulen in Form von Wissens- und Lernhäppchen – sogenannten Mikrolernmodulen – mit einer Lernzeit von jeweils maximal 10-15 Minuten.

Mikrolernmodule sind kleine Online-Lernprogramme mit interaktiven Übungsaufgaben. Sie vermitteln inhaltlich klar abgegrenztes Wissen praxis- und problemorientiert. Das interaktive Durcharbeiten führt zu höherer Motivation beim Lernenden und einer nachhaltigen Wissensvermittlung.

Die Vorteile des Einsatzes von Mikrolernmodulen liegen in deren Qualität und Flexibilität. Sie können zur initialen Wissensvermittlung oder arbeitsbegleitend zum Nachschlagen und zur Auffrischung eingesetzt werden. Das kompakte Format und die Konzentration auf das Wesentliche bringen einen hohen praktischen Nutzen bei vergleichsweise geringem Lernaufwand. Dies führt zu einer hohen Akzeptanz und einem hohen Lernerfolg.

Beispiel für ein Mikrolernmodul

Klicken Sie sich durch unser Beispiel-Mikrolernmodul "Licht an!". Darin werden am Beispiel der Glühbirne die Einsatzbereiche von Mikrolernmodulen unterhaltsam erläutert. Start

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SLC-Vertriebscoach und Mikro-Lernmodule für Vertriebs- und Außendienstmitarbeiter.

Klassische Maßnahmen zur Weiterbildung in Form von Seminaren und Workshops konnten durch den Einsatz des SLC-Vertriebscoach deutlich effektiver gestaltet werden.

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